4)提供信息资料不全面,数据不准确,导致领导决策失误。(5)在选拔任用干部中,接受吃请、收受礼品礼金,不严格按照《党政领导干部选拔任用条例》规定的程序、步骤,认真负责地进行后备干部的民主、测评和考察工作。(6)在选拔任用干部中,采取暗示、通风报信等方式,索取贿赂,弄虚作假,影响单位对干部的选拔任用。(7)工作粗心,提供干部人事情况不充分、不全面,可能导致领导决策失误。(8)督促检查不严,纠正不良风气力度不够。(9)案件调查工作不细、方法不当,以致情况不明,责任得不到追究,群众不满意。(10)纪检监察信访处理不认真,不及时,造成不必要的影响。(11)抓学习教育不够,督查通报、兑现制度不严,在督查中发现的问题不能得到及时纠正。()重大信访案件上报不及时,处置不当,Р对一般信访件未在时效内办结。(13)纪检监察人员不注意自己的地位和形象,带头违反各级规定和禁令,群众议论多,反映大。(14)违反办案纪律,隐瞒案件线索,泄露案情,接受当事人请吃,收受当事人好处。Р2.综合股廉政风险防控措施Р(1)自觉接受党纪党规、预防职务犯罪、勤政廉政、职业道德、社会主义荣辱观教育,严格按局规章制度办事。Р(2)认真执行廉政风险防控管理的各项制度,提高廉政风险防控意识,增强对社会外界利益诱惑的免疫力。Р(3)及时掌握本室干部职工的言行举止、群众举报、社会反映的情况信息,通过谈话、重点提醒等方式进行警示,重在诫勉纠错。Р(4)全面收集,及时或随时掌握全系统各方面工作状况,为领导提供全面、准确的决策依据。Р(5)加强部门之间的协调与配合,充分调动各方面的积极性,全面完成各时期各项目标任务。Р(6)按照组工干部的要求,加强人事干部职业道德教育,深入学习党的基本理论,熟悉组织人事工作的方针政策和相关原则,提高政治素质、党性修养。Р(7)严格执行中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》。
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