查病历、查看执行单,书写Р一处不合格扣2.5分、核对一处有误扣2.5分,扣10分为止。Р九、分级护理Р(10分)Р1、根据卫生部相关规定,结合医院实际,细化分级护理标准,病房实行责任护士或责任小组包干负责Р一定数量患者的责任制分工方式;Р2.5Р1、无细化分级护理标准,扣1分;Р2、抽查内外科系统;护士长、护士对分工情况不清楚扣1分;Р2、责任护士应为患者提供包括生活护理、病情观察、用药、治疗、康复和健康指导在内的全面、全程的Р护理服务。Р2.5Р2、责任制护士对患者的病情观察重点、Р治疗要点、饮食和营养状况、身体的自理能力等情况不掌握或掌握不清各扣1分;Р3、医院根据护士的工作数量、质量、技术难度和患者满意度等要素,对护士进行绩效考核,并有激励措施。Р2.5Р3、无绩效考核制度和激励措施每发现Р一处扣1分;4、查看各科室相关资料确定护士比例,不符合要求扣1分。Р4、病房实际床位数与护士数的比例应当大于等于1:0.4,每名责任护士平均负责患者数量不超过8个。一级护理患者数量较多的病房,护士配置适当增加。Р2.5Р4、查看床位数和执业护士人数,达不到比例扣1分;Р十、优质护理Р(10分)Р1、严格执行省、市《优质护理服务示范病房考评标准》,Р3Р1、未开展优质护理扣1分,Р开展工作得1分,Р2、建立护士岗位责任制,制定并落实各级各类护士的岗位职责和工作标准,规范临床护理执业行为,Р3Р2、查看护理部和科室各级各类护士岗位职责,护理部及科室至少每月一次对岗位职责、执业行为的检查指导有考核评价,一处不合格扣1分。Р3、深化“以病人为中心”的护理理念,切实落实基础护理职责,改善护理服务。加强护患沟通做到人性化护理。根据患者需求,从入院到出院提供全程化无缝隙护理。Р4Р3、走访患者,了解责任护士所提供的护理服务的满意程度,未体现责任制护理扣1分,不能体现对患者的全程化护理服务扣1分,
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