，即行政管理相对人依法享有的要求说明理由、陈述、申辩、申请听证等权利； Р 7.投诉举报途径和方式，即行政管理相对人表达诉求的渠道和方法等。同时应在重要部位和环节相应注明公开的范围、范围和时限。流程图发生变更时，必须在10个工作日内按程序修订公布。 Р （四）审定上报。7月10日前，经局职权公开运行领导小组审定后，报市职权公开运行办公室审核。 Р 第三阶段，公开运行阶段（20*年9月1日起） Р 经市职权公开运行办公室审核通过后，公开运行各项职权。 Р 1.公开时间。公开的时间要与公开的内容相一致。凡具有相对稳定性或经常性的权力，要长期的公开；凡阶段性或临时性的，要随时公开。 Р 2.公开形式。利用电视广播、制作宣传栏、工作简报等形式，把需要公开的职权目录、工作流程图等向社会和服务对象公开。 Р 五、具体措施要求 Р 1.加强组织领导。成立局推进职权公开运行工作领导小组，党委书记钱为民任组长，党委副书记张果元任副组长，各科室、事业单位负责人任小组成员。下设领导小组办公室（在局办公室），谢培同志任联络员。各科室、事业单位负责人作为所在单位的第一责任人，要高度重视，抓好落实，要确定职权公开透明运行工作的操作人员，并加强与局领导小组办公室之间的联系、交流与沟通，对于工作中发现的问题以及工作意见、建议等要及时反馈。 Р 2.突出工作重点。认真搞好职权的全面清理工作，按照统一要求和部署，一是搞好职权的全面清理，编制职权目录和流程图，二是根据审核批准的职权事项，搞好公开运行工作，做到全面、稳妥、规范。 Р 3.统筹兼顾，整体推进。推进职权公开运行工作要与建立健全惩治和预防腐败体系相结合，与全面推进精神文明建设相结合，与机关效能建设相结合，与优化经济发展软环境工作相结合，同推进、同检查、同考核、齐抓共管，整体推进，确保取得实效。
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