全监督机构队伍建设 局、处、所、段四级安全管理机构要进一步落实管理职能,配备专兼职安全监督人员,明确职责。加大安全监督人员的业务培训,建立一支业务精、素质高、能力强、作风好的安全监管队伍。进一步规范水利水电管理及工程施工“三类人员”的考核管理。 开展安全生产宣传教育培训工作 要充分利用各种文化载体和宣传手段宣传党和国家的安全生产方针政策、法律法规和安全知识。开展好水利“安全生产年”和以增强水利行业全员安全意识为主要内容的第13个“安全生产月”活动。开展普及安全知识到基层、进工地、入班组活动。通过演讲、讲座、征文、知识竞赛等活动,营造“以人为本、关注安全、关爱生命”的良好氛围。 要加强对安全监督管理人员、施工生产人员,特别是一线作业人员、新职工和农民工的安全培训工作,建立健全安全培训档案,做到安全培训经常化、制度化。组织参加水利部和省水利厅举办的水利安全生产监管、水利施工安全、安全事故应急预案编制与救援、水库大坝安全运行等相关业务知识培训,增强安全防范意识和避险技能,切实提高各级水利安全生产监管人员的业务素质和监管水平。 抓好重要时段和重大节假日期间的安全生产 组织开展汛期、重要节日等重点时段水利安全生产综合性检查和专项检查,落实水利安全监管和全覆盖的安全隐患排查治理制度,督促水利生产经营单位自查工作,加强隐患排查、安全保卫和值班巡查工作,加强安全生产应急管理,严防发生各类生产安全事故。 四、工作措施 严格安全生产考核。进一步完善安全生产考核机制,各单位部门负责人和安全生产责任人因管理不到位,导致发生安全生产事故,造成生产损失超过控制指标的;发生事故隐瞒不报、组织救援不得力、应急处理不及时,造成事故扩大和不良后果的,一律实行一票否决,安全生产考核不合格。一票否决的单位和个人,不得参加评选各类荣誉及表彰,不得提拔任用,不得发放奖励工资,年终考核不得评为优秀等次。
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