6月月17日连人带编正式移交给乡镇政府管理。编制17人,在职人员21人,退休人员1人。Р3.对新核编后超编的站、所人员,由主管局在系统内调整安置,逐步消化解决,其事业身份保持不变。Р4.原各乡镇农业技术推广机构的聘用制干部、合同制工人一并上划后,由主管局协商人事部门按照原聘用合同期满,继续签订聘用合同。Р5.原在乡镇农业技术推广机构退休的人员(含退休定补人员)随管理体制上划后由主管局统一管理。Р三、挂牌、启用新印章时间Р农业部门在改革中涉及机构名称变更的有16个单位,于2016年月2日全部挂牌。从2016年1月1日起启用新印章;林业部门涉及10个单位,2016年7月挂牌,同时启用新印章;水务部门涉及10个单位,于2016年11月25日全部挂牌,同时启用新印章;畜牧部门涉及个单位,于2016年1月1日全部挂牌,同时启用新印章。Р四、通过基层农业技术体系改革,工作上有了新的变化Р1.通过改革,理清了管理体制和条块工作的关系。使农业科技人员有更多的时间和精力搞好农业技术推广工作、技术咨询服务工作。Р2.基层农业技术推广单位的办公经费和人员工资纳入县财政统发,并且能按时发放工资,使领导和职工解除了后顾之忧,为基层推广站创造了良好的工作环境和生活环境,充分调动了广大科技人员的工作积极性和主动性。Р五、县、乡两级农业技术推广体系改革中存在的问题Р1.县、乡两级农业技术推广体系技术力量薄弱,人员结构不尽合理,现有的人员编制已不能满足现代农业发展需求;保障不足、设备落后、办公效率不高;。农业科技新技术、新方法、新成果的推广应用不广泛,技术推广指导服务工作指导不到位等问题。各部门针对存在的问题,正在努力做好后续完善扫尾工作。Р2.乡级综合统计站的管理存在一些问题:一是管理不够协调;二是人员结构上不够合理,统计人员为公务员,农经人员属事业人员,在专业技术职务晋升、一线工资等问题有待进一步理顺。
全文预览