场机制,加大农民工职业培训推进力度,以培训的公平竞争促进培训效果的提高。形成按市场需求招标培训,政府购买培训成果,公私培训机构平等竞争,农民自主选择培训机构,促进培训质量提高的新机制。 РР 在培训过程中,注意规范培训内容、统一培训标准,推进农民工培训规范化、标准化;要进一步改进方式方法、下沉培训重心,做到长短结合、远近结合、点面结合,满足多元化的培训需要;同时,要把传统方式与现代方式有机衔接起来。做到阶段性教育与终身教育结合,普及性培训与系统性教育结合,扩大培训覆盖面,提高培训质量和效率。 Р Р (五)制定农民工职业技能培训的激励政策和考核机制 Р 为调动用人单位和农民工个人投入农民工培训的积极性,要实施有效的激励政策。用人单位除了以利润为主要来源建立农民工培训专项基金之外,继续尝试实行农民工培训所需经费从职工培训经费中列支,职工培训经费按职工工资总额一定比例提取,计入成本,在税前列支;对于符合条件的教育培训机构,可申请使用农民工培训扶持资金,获准使用农民工培训扶持资金的各类学校和培训机构,须相应降低农民工学员的培训收费标准,对参加培训的农民工实行补贴或奖励。通过这些激励措施,调动各方面的积极性。 Р Р (六)推行职业资格证书制度和劳动准入制度 Р 加强国家职业资格证书制度、劳动准入制度与就业制度的配套改革,逐步建立与职业资格证相结合的持证上岗和劳动准入制度,强化职业资格证书作为劳动力市场“通行证”的劳动准入制度的管理,积极适应国家经济发展的需要,促进职业培训主动适应多样化的市场需求。通过制定和完善各行业的职业资格标准,把职业技能培训和职业资格标准衔接起来,强调用人单位应依法从取得相应职业资格证书的人员中录用员工。劳动部门应加大对实施职业资格证书制度和劳动准入制度进行监督检查的力度,确保农民工职业技能培训逐步走上制度化、规范化的道路。 9951728
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