仓库管理惩罚奖励办法本制度依托公司管理制度为主旨,合理的规范仓库的各项流程及制度的正确实施。确保公司的帐、物不是因个人原因造成损失,特制定此奖惩制度。本规定只针对仓库的工作人员进行相应的惩罚和奖励,不针对与其他部门。惩罚内容入库数量与实际不符造成系统录入不准确者,罚款30元,并予以警告处理一次。入库产品有质量问题(尺寸,硬度,板面有明显异常),没有及时发现或根本没有检验将对相关责任人进行**元的罚款,并予以警告处理。来货忘记或者不更换本公司标签及物流信息标签,将对相关工作人员扣以**元罚款,领导扣除**元罚款。对来货产品拆包后不填写物料卡的行为将处扣除**元的罚款。工作不务实,拖拖拉拉,领导安排任务不听,或者不能够认真的完成者给予**元罚款,严重者将视情节而定扣除当月绩效奖金甚至考虑解除劳动合同。仓库工人要视仓库如家一样,时刻保持好库房的卫生及摆放标准,加工区域的卫生要日清日闭,不得将今天的工作安排到第二天去完成,如果发现将扣除各个区域的负责人**元的罚款。仓库物料种类较多,发货人一定要认清牌号,仔细核对确认无误后方可发货,如出现没有按照需求牌号发货,将扣除发货人**元/人的罚款,领导扣除**元的罚款,并视公司的损失进行相应的赔偿。加工人员因个人原因导致产品损坏,或者报废,扣除**元的罚款。公司将视情节严重程度予以相应的处罚。奖励内容来货检验能够认真,及时的发现来货物品不合格(表面有问题,硬度问题,尺寸偏差明显等),能够迅速的上报领导,并确定不能正常使用,将给于**元奖励。工作中表现突出,认真负责,服从安排,公私分明者,每月将由领导评判得出结果,获得者给于**元奖励作为鼓励。
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