养老金制度建模

0-54岁职工数Р3118.5Р1.2086Р55-59岁职工数Р2980.2Р1.155Р60-64岁职工数Р2541.4Р0.985Р65-69岁职工数Р2046.1Р0.793Р把这些比值看作职工缴费指数的参考值, 该企业职工自2000年起分别从30岁、40岁开始缴养老保险,一直缴费到退休(55岁,60岁,65岁)。Р职工退休时的养老金由两部分组成: Р养老金(A)=基础养老金(B)+个人账户养老金(D)Р个人账户养老金(D)=个人账户储存额(D)÷计发月数(y)Р基础养老金(B)=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%Р本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数;Р实发工资,则应发工资。Р5.2.2模型的建立与求解Р1)30岁缴费到55岁:Р 个人账户储存额:Р个人账户养老金:Р30岁到55岁的职工缴费指数,利用加权平均得:Р基础养老金:Р养老金:Р Р养老金替代率:;Р计算得:=36.38%Р2)30岁缴费到60岁: Р 个人账户储存额:Р个人账户养老金:Р30岁到60岁的职工缴费指数,利用加权平均得: 基础养老金:Р养老金:Р Р养老金替代率:;Р同理计算可得:=45.57%Р3)30岁缴费到65岁:Р 个人账户储存额:Р个人账户养老金:Р30岁到65岁的职工缴费指数,利用加权平均得: 基础养老金:Р养老金:Р Р养老金替代率:;Р同理计算可得:=59.37%Р4)40岁缴费到55岁:Р个人账户储存额:Р个人账户养老金:Р40岁到55岁的职工缴费指数,利用加权平均得: Р基础养老金:Р养老金:Р Р养老金替代率:;Р同理计算可得:=24.09%Р5)40岁缴费到60岁:Р 个人账户储存额:Р个人账户养老金:Р40岁到60岁的职工缴费指数,加权平均得:Р基础养老金:Р养老金:Р Р养老金替代率;