职位说明书1Р1.职位基础资料Р职位名称Р主任Р所属部门Р造价中心Р定员人数Р1人Р直接上级Р技术总监Р管辖人数Р3人Р职位等级РР薪酬等级范围Р元Р技术总监Р2.在组织中位置Р经济成本分析及新项目Р研究专员Р协议管理及预结算Р审查专员Р战略伙伴评选及内部Р招标专员Р本职位РР3.工作职责（主任）Р3.1建立健全造价管理各项规章制度，并在企业、项目部及控股子企业范围内落实实施。Р3.2认真实施国家及地方工程造价管理要求，立即掌握造价政策新动向，并组织学习。Р3.3全方面负责企业、项目部及控股子企业造价控制工作，组织制订部门工作制度，并督促落实实施。Р3.4确定并修改更新合一样本，审核企业、项目部及控股子企业对外签定经济协议、协议及其它经济文件，以发觉问题，提出提议。Р3.5明确部门业务步骤及分工，配合办公室对部门职员实施考评。Р3.6根据印鉴管理制度管理企业工程协议专用章。Р3.7对欲购置招拍挂土地进行前期投资可行性分析。Р3.8对已完工工程进行成本分析并同前期分析作比较。Р4.任职资格要求（主任)Р年纪区间Р30～60Р性别Р不限Р学历Р本科Р专业要求Р建筑工程管理及相关专业Р经验要求Р5年以上造价工作经验Р素质、能力Р独立完成20万平方米以上大型工程项目预结算Р公文写作、计算机、外语Р熟练使用微机及书写公文
全文预览
