职位说明书1Р1.职位基本资料Р职位名称Р主任Р所属部门Р造价中心Р定员人数Р1人Р直接上级Р技术总监Р管辖人数Р3人Р职位级别Р薪酬等级范围Р元Р技术总监Р2.在组织中的位置Р经济成本分析及新项目Р研究专员Р合同管理及预结算Р审查专员Р战略伙伴评选及内部Р招标专员Р本职位Р3.工作职责(主任)Р3.1建立健全造价管理的各项规章制度,并在公司、项目部及控股子公司范围内贯彻实施。Р3.2认真执行国家及地方工程造价管理的规定,及时掌握造价政策的新动向,并组织学习。Р3.3全面负责公司、项目部及控股子公司的造价控制工作,组织制定部门工作制度,并督促贯彻实施。Р3.4拟定并修改更新合同样本,审核公司、项目部及控股子公司对外签定的经济合同、协议及其它经济文件,以发现问题,提出建议。Р3.5明确部门业务流程及分工,配合办公室对部门员工实施考核。Р3.6按照印鉴管理制度管理公司工程合同专用章。Р3.7对欲购买的招拍挂土地进行前期的投资可行性分析。Р3.8对已竣工的工程进行成本分析并同前期分析作比较。Р4.任职资格要求(主任)Р年龄区间Р30~60Р性别Р不限Р学历Р本科Р专业要求Р建筑工程管理及相关专业Р经验要求Р5年以上造价工作经验Р素质、能力Р独立完成20万平方米以上大型工程项目预结算Р公文写作、计算机、外语Р熟练使用微机及书写公文
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