培训工作。一是抓好政治理论培训。通过上党课、办培训班等形式,提升少数民族党员干部的党性素养和理论功底;二是抓好技能培训。充分利用远程教育这一资源,结合当前农村生产生活实际,适时组织农村党员干部群众收看春耕生产、水稻种植、病虫害防治及党在农村的各项惠农政策、法律法规等相关知识。在举办各类技术技能培训班时,培训对象侧重于少数民族党员干部,帮助他们成为技术型人才、成为创业致富的领路人。Р(四)要建立健全党内关爱机制。每年七.一、九.九重阳节、春节等重大节日期间,组织开展对少数民族老党员、困难党员、老干部,少数民族代表人士进行走访慰问制度;形成党员干部与少数民族困难党员帮扶结对工作机制,采取一帮一、一帮多、多帮一等形式,为困难党员出点子、谋发展,帮助理清发展思路,解决实际问题,让他们感受到党和政府的温暖。Р(五)积极创新党建工作载体。一是用民族文化维护民族团结,认真实施民族团结示范村项目,使少数民族同胞共享改革开放成果,切身体会到党的温暖;二是用民族文化推动县域经济社会发展。把民族文化创新基层党建工作融入产业培植之中,大力发展民族餐饮、服饰、民族工艺品等特色民族文化产业,鼓励建立民族特色产业合作协会,不仅弘扬民族文化,也促进了少数民族同胞增收。三是加强与各民族协会的沟通协调工作。全区现有傣族协会、傈僳族协会2个社会团体,全区有傣族20576人,傈僳族10511人,都属我区世居少数民族,为充分发挥协会的桥梁纽带作用,要加强与协会的沟通协调,帮助他们解决一些存在的困难和问题,为民族地区经济发展做出贡献。四是充分利用村级活动场所,把村级组织活动场所作为表演地,培育和集聚一批少数民族艺人,定期开展民族才艺表演活动,丰富当地群众文化生活;把村级组织活动场所作为学习地,聘请少数民族人才,传授群众民族歌舞、织绣、手工艺品制作等技术技能,促进民族文化交流,使村级组织活动场所成为先进文化的传播中心。
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