涉及女职工特殊利益的劳动关系协调和劳动争议的调解，协助相关部门监督、检查有关保护女职工权益的法律、法规、政策、制度的落实情况，依法落实女职工劳动保护工作，密切___和了解《中国电信集团女员工劳动保护暂行办法》的实施效果;努力促进劳动关系和谐企业的创建РР。Р（二）___开展形式多样的活动，用健康向上的文体活动，增强女职工___的吸引力和凝聚力，激发女职工在子女教育和家庭和睦中的潜能，为促进社会稳定发挥重要作用。Р（三）加强对女职工劳动保护工作的监督落实，做好女职工的“四期”保护和每年一次的妇科健康普查，维护女职工特殊利益，确保女职工身心健康，促进安全生产。Р（四）关心女职工生活，为女职工排忧解难。通过各种途径加大对困难女职工生活上的帮助和照顾，及时化解不稳定因素，维护女职工队伍稳定。Р三、大力实施女职工素质工程，全面提高女职工整体素质。Р（一）在公司党委、工会的领导下，组___职工认真学___的___大和___届___中、六中全会精神，坚持用“___”重要思想统领女职工工作。加大对女职工素质提升工程重要意义的宣传力度，推进女职工素质提升工程的实施。Р（二）深入开展“女职工素质提升工程”。结合“创建学习型___、争做知识型职工”活动，广泛开展具有女职工特色的“兴趣小组”。___开展适合企业需要的、女职工需求的技术技能培训和岗位技能培训，培养高素质的女职工人才。Р（三）大力开展理想信念教育和职业道德建设，帮助和教育女职工转变观念，提高认识，使女职工充分认识企业转型和精确化管理的重要性、紧迫性和艰巨性，团结和动员女职工立足本职工作，为融入企业主流工作和改革发展献计献策。Р（四）引导女职工学习新知识、新技能，积极参加群众性学技练功竞赛，不断提高女职工科学文化和业务技能素质，帮助女职工成为适应时代需求的新型劳动者。Р（五）认真贯彻《公民道德建设实施纲要》，___开展家庭文明建设活动。
全文预览
