党建工作指导员考核细则Р党建工作指导员考核细则Р 一、指导思想Р为贯彻落实中央、省委、市委基层组织建设年的重要精神,扶持非公有制经济组织和新社会组织(以下简称两新组织)做大做强,切实加强转变干部思想作风,市委组织部、市委统战部、市两新组织党工委决定对派驻人员进行统一考核,考核结果作为驻点人员年度评优和今后提拔使用的重要依据。Р二、考核原则Р坚持客观公正、注重实效的原则;坚持日常考核与集中考核相结合的原则;坚持两新组织公认的原则;考核以两新组织上报材料内容为主,结合平时随机抽查走访企业,听取两新组织汇报情况,尽可能真实地反映被考核对象的实际情况。Р三、考核内容Р考核分基础工作、工作成效、两新组织评价和特色工作四个方面,以工作成效为主。Р(一)基础工作(35分)Р1、派驻的党建工作指导员到两新组织服务时间平均每月不少于20天(10分)Р2、按时参加工作会议和其它各项活动。(5分)Р3、制订工作计划,及时上报驻点两新组织工作情况。(15
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