特点的专业。实行培训与就业对接加强与用人单位联系建立合作伙伴关系大力开展定向、订单培训提高培训结业率、鉴定合格率、培训就业率和稳定就业率。 Р4、加强公共就业服务信息网络建设 。Р一是实行统一规划整体推进建立健全以城市为核心、覆盖城乡的公共就业服务信息网络并逐步建立起覆盖全省的公共就业服务信息网络。采取典型示范、以奖代补的方式对基层平台信息化建设给予适当补助。РР二是加强公共就业服务基本信息的收集、汇总和发布摸清城乡各类人力资源的基本状况并动态维护为政府进行就业决策提供可靠依据。并以此为基础扩展就业信息覆盖范围为社会提供更多更广的人力资源市场信息。Р三是完善公共人力资源市场信息系统建立就业服务与失业保险基础信息库实现城乡劳动力资源信息即时传输和共享。 Р5、加强公共就业服务制度建设 。Р一是实施专项服务制度。公共就业服务机构在相对集中的时期内按照统一要求对高校毕业生、农民工和就业困难人员等特定服务对象提供全方位、分层次、专业化的就业服务。Р二是实施就业援助制度。重点依托基层服务平台大力开发公益性岗位落实扶持政策为各类就业困难人员提供即时的岗位援助。Р三是实施信息服务制度。在建立健全公共就业服务信息网络的基础上实行统一的信息采集、分析和发布为社会提供及时有效的市场信息服务。 Р6、加强公共就业服务人员队伍建设。Р一是完善从业人员职业资格制度实行持证上岗加速从业人员的专业化、职业化进程。Р二是统一公共就业服务标准建立健全从业人员岗位职责、工作守则、服务准则统一服务行为、统一服务用语、统一挂牌上岗；强化服务管理完善服务内容、理顺服务流程、优化服务环境、提高服务效率不断规范从业人员的服务行为提升服务质量。РР三是切实加大从业人员教育培训力度加强从业人员职业道德和能力建设着力提升其素质建立一支素质高、能力强、业绩优的公共就业服务人员队伍。 Р__县劳动就业管理局Р2021年5月20日
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