,如对因遭暴徒抢劫被打伤的石宝乡双溪村任职44年村支部书记杨绍启,给予了1.7万元困难救助,同时派出专人陪同他到XX接受健康体检。对生活困难、不符合享受离任村干部生活补贴的其他离任村干部,协调县民政部门、乡镇党委采取相应措施,帮助他们解决生活上的困难问题。每两年从优秀村干部中公开考录一批国家机关、事业单位工作人员。乡镇可以根据工作实际,分类设立奖项,鼓励村干部积极投入工作,创造佳绩。Р三、严格制度管。一是运转经费管理规范化。制定了《村级组织运转经费管理暂行办法》,在村级组织运转经费保障范围、在职村干部基本报酬和绩效报酬发放办法、离任村干部生活补贴发放办法、其他村组干部误工补贴发放办法、村级组织运转经费的监督管理等方面做出了具体规定。二是村级财务管理精细化。下发了《全面推行乡村财政财务精细化管理实施方案》(XX办93号),推行村帐乡代理管理精细化,所有上级财政补助资金及村级自有收入等全部纳入县级结算专户,日常开支实行备用金制度,村里只设一名报帐员,支出凭证需村民理财小组审核及村委会审批签字后到村级财务核算中心(由乡镇财政所与经管站抽调人员合署办公)办理支付,切实加大对村级财政补助资金的监督管理,强化村级组织收支管理。三是报酬补Р贴发放常态化。各乡镇每年初为每村制定了科学合理的村级运转经费开支方案,优先保障村干部基本报酬和离任村干部生活补贴。各乡镇对在职村干部建立个人帐户,根据各村核定职数、人员及报酬标准,制作村干部基本报酬名册,乡镇党委、政府审核后,由乡镇村级财务核算中心,通过乡镇财税信息网以银行一卡通定期发放到个人帐户,村干部工作积极性得到大大提高。各乡镇对享受生活困难补贴的村干部建立个人帐户,每年根据县委组织部审查情况,将离任村干部补贴纳入县级财政预算,由乡镇村级财务核算中心通过乡镇财税信息网以银行一卡通定期发放到个人账户。同时要求每村办公经费标准每年不低于10000元。
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