比例不符合扣2分3.无专(兼职)防疫医师扣1分规章制度21.岗位责任制。2.科室业务管理制度。查资料,现场查看每缺1项扣0.5分医疗机构建设(16分)医疗质量51.病历标准2.处方规范3.各类登、统计健全4.护理、辅诊检查操作规范5.药品库、调配符合规定6.床位使用率在50%以上(未编床位不查此项)7.诊断符合率90%以上1.随机抽10份病例2.随机抽5名医师各2张处方3.抽查各类登记册、统计数据4.抽3名护士及各种辅诊检查操作(以上各校区均如此)1.病历、处方、登记每份不合格扣0.5分2.护理、辅诊检查每人次不合格扣0.5分3.药库、调配不合格扣0.5分4.床位使用率低于50%扣1分5.诊断符合率低于90%扣1分设备及固定资产31.具备业务工作基本设备2.设备(万元):1万学生以下学校≥201-2万学生学校≥602万以上学生学校≥1003.业务用房1万学生以下学校≥500平方米1-2万学生学校≥1500平方米2万以上学生学校≥3000平方米查资料:现场查看1.危房扣3分2.业务用房、设备不足每项扣1分继续教育11.有继续教育学分2.年度至少业务培训2次3.年度至少业务考核1次4.有计划选送进修1.查资料2.抽查卫生技术人员1.年度人均继续教育学分低于3分扣0.5分2.培训、考核低于标准各扣0.5分3.无进修学习计划扣0.2分评价标准: 总分≥90分优秀总分60-89分合格总分≥59分不合格说明: 1.当年学校未发生传染病暴发流行加1分,连续二年未发生加2分 2.《检查细则及评估标准》检查内容中,部分学校未开展该项目(如病床),检查时减去该项目,其“分值”计算同检查组决定 3.学校卫生技术人员近2年在核心刊物发表论文,每篇向所在学校加0.5分;公开发表在各级期刊的论文及省高校保健医学研究会一等奖论文每篇向所在学校加0.2分(不重复计) 4.当年获得省级以上卫生先进单位加1分
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