怨、责任心强。出勤情况不迟到不早退。努力出全勤,不无故请假。能规范执行请假制度,请假时能自觉处理自己的工作,减轻幼儿园调配工作的压力。绩教育教学按时完成备课,能科学、合理地安排幼儿每日活动。认真准备、组织每日活动,工作到位,不做与教学无关的事。各种学习、培训记录内容详尽,并积极总结与反思。能创设良好的教育环境。保育质量贯彻《纲要》精神,体现出新的教育观。做好班级的各项保育工作,传染病控制在 3%以内,出勤率高。重视个别教育,使不同能力的幼儿都有所提高。后勤保障工作成绩突出,相关事项井然有序,做到有计划、有布置、有检查、有总结。办事效率高,无重大失误,无重大安全事故。关心爱护理解同事,办好事,办实事。总分岗位考核内容与分值标准说明岗位考核维度考核内容分值小计合计教师德思想品德 2.5*6=15 30100 德育工作 5*3=15 能工作能力 2.5*8=20 30 科研能力 2.5*4=10 勤工作态度 2.5*5=12.5 20 出勤情况 2.5*3=7.5 绩教育教学 5*4=20 20 岗位考核维度考核内容分值小计合计保育员德思想品德 2.5*6=15 30100 德育工作 5*3=15 能工作能力 2.5*8=20 30 勤工作态度 2.5*5=12.5 20 出勤情况 2.5*3=7.5 绩保育质量 5*3=15 30 后勤保障 5*3=15 岗位考核维度考核内容分值小计合计办公室德思想品德 4*6=24 24100 能工作能力 4*8=32 40 科研能力 2*4=8 勤工作态度 3*5=15 21 出勤情况 2*3=6 绩后勤保障 5*3=15 15 岗位考核维度考核内容分值小计合计保安厨房工清洁工德思想品德 2.5*6=15 15100 能工作能力 3.5*8=28 28 勤出勤情况 9*3=27 27 保安厨房工清洁工绩后勤保障 10*3=30 30 100
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