身心的转变?带好一支团队?做好四个工作Р从一个故事开始Р鹰是世界上寿命最长的鸟类Р它的年龄可以到达70岁Р要活那么长时间,它要在40岁时的时候,必须做出一个困难却重要的决定……Р当它活到40岁时,它的爪子开始老化,无法有效地抓住猎物?它的喙(hui)变得又长又弯,几乎碰到胸膛?它的翅膀变得十分沉重,因为它的羽毛长得又浓又厚,使得飞翔十分吃力Р它有两种选择:要么等死,要么经历一个痛苦的再生过程……Р它必须很努力地飞到山顶,在悬崖上筑巢,停留在那里不得飞翔。首先用它的喙击打岩石知道完全脱落然后静静地等候新的喙生长出来,它会用新长出的喙把指甲一根一根地拔出,当新的指甲长出来后它再把羽毛一根一根地拔掉Р5个月以后?新的羽毛长出来了?鹰重新开始飞翔?重新获得了30年的岁月Р一种翱翔天际的尊严……Р如果我们自己不知道自己去主动变革,持续改善,就会衰老和死亡!Р人生就是不断提升的过程,不断自我完善的过程……..Р变革是个痛苦的过程,原因在于不断的否定了自己!Р我们要变革什么?Р斜坡定律Р企业如同一个小球置于斜坡上,由于自身的惰性和外部压力,随时可能下滑。为了防止下滑,需要一个制动力,这就是基础管理。为了让小球上升,需要一个提升力,就是企业创新。?不断创新、不断严格管理,小球不断升高、不断变得要求更大的创新、更严格的基础管理,以克服更大的自身惰性和外部压力。Р自身惰性/外部压力Р基础管理Р创新Р这是一场没有终点的马拉松……Р进步和压力的产生Р2003年—— 2009年?6亿—— 100亿?1*PL —— 4*PL(400/800)?2BU —— 3BU?1000人—— 4400人?27?岁—— 33岁Р2003年?2004 2005?2006?2007?2008?2009年Р干部能力Р公司要求Р实际情况?(制约发展)Р激情消退?创新不足?畏惧挑战?管理无方Р忠诚和投入是我们立足的根本奥利拉
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