六大路径”人口难以为继:乡村发展中的人口流动问题资源流失严重:乡村发展中的资源配置问题公共权威退化:乡村发展中的公共治理问题传统文化流散:乡村发展中的精神内核问题乡村发展存在的“四类问题”1人口难以为继老人留守村庄、干农活、带孩子,农村出现一支“386199”部队。青年人多数远离乡村在外打拼,已经对回乡毫无兴趣。幼小一代隔代教育,难以建立顺畅的沟通渠道,受教育状况不容乐观。乡村人口的大量流失,造成了乡村事实上的颓败,许多房屋空置,耕地粗放经营。乡村发展存在的“四类问题”资源流失严重物质财富向城镇集中。多数农民处于产业链条的最低端。公共资源配置城市中心化。乡村发展存在的“四类问题”公共权威退化基层党政组织不强,越是衰败的乡村,村级财政越亏空,既无法行政,村民也无所期待。村民各自为阵,缺乏合作精神,群众意见难以统一、利益难以协调。乡村发展存在的“四类问题”传统文化流失村庄的形成有着几千年历史,也形成了自己独特的文化和品格。随着村民迁离后生活方式的不断改变,村庄民俗文化逐渐湮灭,村庄独有品格逐渐消失,精神文明建设的难度大。乡村发展存在的“四类问题”农村富不富,关键看支部;支部强不强,关键看“头羊”。推动乡村振兴,最重要的是加强农村基层党组织建设。然而,对照乡村振兴的目标要求来看,我们基层党组织还面临许多困境和问题。基层组织面对的“四大困境”2基层组织面对的“四大困境”1组织困境村级后备干部青黄不接。中青年农民党员开始逃离土地和农村,纷纷进城务工、经商或另谋出路,留守在家的只有老、弱、病、残等弱势群体,村干部的递补力量不足。农村党员队伍后继乏人。在市场经济的作用下,相当多的中青年农民认为入党“政治上没盼头,经济上没甜头”,中青年农民不愿入党的问题日益突出。村级班子出现“三难”问题。村干部存在着“三难”现象,即难选、难干、难管;有些村的村支部、领导班子不调整不行,调整又没有合适人选。
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