杂程度适当吗??体系是否在运行??体系是否有效??——对体系的目标进行了成本、有效性的分析??——是否实现了全员参与(积极安全文化的重要内容)??评价可能需要高水平的检查Р问题Р危险源Р定义Р危险源:可能造成人员伤害、职业病与财产损失、作业环境破坏的根源或状态。?这种“根源或状态”来自作业环境中物、人、环境和管理几个方面,包括物的不安全状态、人的不安全行动、有害环境因素和安全管理的缺陷。?危险源辨识:识别危险源的存在并确定其性质的过程。?(即确认危险源的存在并确定其特性的过程。特性即危险源的类别及其造成的事故的类型) 。?事故:造成死亡、职业病、伤害、财产损失或其他损失的意外事件。?事件:造成或可能造成事故的事件(未造成伤亡与财产损失等的事件)?职业病是指职工在生产环境中由于工业毒物、不良气象条件、生物因素、不合理的劳动组织以及一般卫生条件恶劣的职业性毒害而引起的疾病。Р定义Р人的不安全行为是指违反安全规则或安全原则,使事故有可能或有机会发生的行动。?不安全行动可以是本不应该做某事而做了某事;可以是本不应该这样做(应用其他方式做)而这样做了某件事;也可以是应该做某件事但没做成。?有不安全行动的人可能是受伤害者,也可能不是受伤害者。行动不安全的人,可以是他明知自己做的事是不安全的而非常谨慎地去做,也可以是不知道自己正做的事是不安全的。?“违反安全规则或安全原则”包括违反法规、规程、条例、标准、规定,也包括违反大多数人都知道并遵守的不成文的安全原则,即安全常识。例如:行人过马路不走安全线。?物的不安全状态是指使事故能发生的不安全的物体条件和物质条件。?伤亡事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。?职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故是指职工在本岗位劳动,或虽不在本岗位劳动,但由于企业的设备和设施不安全、劳动条件和作业环境不良,所发生的轻伤、重伤、死亡事故。
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