个问题也是班级吵闹的一个原因。?3.不尽责。如:班级的安全委员不尽责那就会发生一些安全事故。这是一个十分严重的问题,会让老师多出很多事。?4.不主动。举个例子:当上课铃响了,若没有老师来上课怎么办?只有少数班干部会主动地去该课老师办公室去找代课老师吧。Р7Р二、我校班干部存在的问题Р5.班干部不够有默契。?有些班干部遇到事情的时候只知道相互责怪,推卸责任。要想搞好一个班应先从班干部抓起。班干部队伍一定要团结协作,不可各敲各鼓,否则就会在同学中丧失威信,而歪风邪气的班风也会乘机滋生。Р8Р二、我校班干部存在的问题Р6.工作能力不强。在管理班级中,多多少少都会遇到难处理的突发事件。假若你处理时有一定的艺术性,方法性,大家都对你心诚口服。可处理得不好,也许有的同学会和你吵架,那么你该怎么办?不妨先冷处理,最好不要动不动拿“告诉老师”这个法宝,而是语言要文明,不要动不动骂人。俗话说“给别人一份快乐,你会得到两份快乐,给别人一份痛苦,你会得到两份痛苦。”所以应等那个同学冷静后,你找一个适当的机会可先表示一下抱歉的诚意,另外说明这样讲他是为他好,为我们这个班级好。遇到好人好事,在班上要大加表扬,弘扬美德,但遇到别人做了一件不好的事或犯的错误,一般可以个别谈心交流,经常违反的不良习惯来个友情提醒或严肃警告。如果凭借自己的力量解决不彻底,找个机会和老师及早沟通,老师会有机地去处理好问题的。Р9Р三、如何提升班干部的管理能力?Р①要很好地给同学服务,同学有什么事需你做,不是额外的就应当热情地帮助,属于工作范围内的,更应该主动做好。?②处理问题要体现公平,生活中可以有多疏远近厚薄,但工作中不可以。?③讲话要注意分寸,不该做的不能说,该做的要说到位。很好地克制自己的情绪,处于你们这个年龄最容易情绪波动,动不动生气发火,遇到一些小事就以为天要塌下来,因此不论别人怎样发火、焦急,你都要沉住气。Р10
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