二节职业生涯评估Р第三节职业生涯开发Р1Р职业生涯反馈Р在职业生涯规划过程中,最后一个步骤是信息反馈。由于原定的职业生涯目标总会因为受到不确定因素的影响而与实际产生偏差。因此,反馈调整,对规划进行再认识、再发现是非常必要的。对生涯规划实施反馈要求我们时时注意内外环境的变化,不断地审视自我,不断地调整自我,不断地修正策略和目标,以确保个人生涯规划的有效性。Р一、职业生涯反馈的内涵与意义Р在人生的发展历程中,由于社会环境的巨大变化和一些不确定因素的存在,会使我们的实际和原来制订的职业生涯目标与规划有所偏差,这时需要对职业生涯目标与规划进行评估和做出适当的调整,以更好地符合自身发展和社会发展的需要。职业生涯规划的评估与反馈过程是个人对自己不断认识的过程,也是对社会不断认识的过程,是使职业生涯规划更加有效的有力手段。Р在制订职业生涯规划时,由于对自身及外界环境都不十分了解,最初确定的职业生涯目标往往都是比较模糊或抽象的,有时甚至是错误的。经过一段时间的工作以后,有意识地回顾自己的言行得失,可以检验自己的职业定位与职业方向是否合适,从而为自己找到合适的发展方向。Р(一)职业生涯反馈的内涵Р职业生涯的反馈与修正就是在生涯规划实施的过程中根据实际状况,通过职场信息反馈,相继调整;修正生涯目标,反省策略方案的可行度、契合度和成功概率,使之适应职场现状的要求,并为下一阶段生涯规划的实施提供参考与依据的过程。Р3.通过评估与修正还可以极大地增强自信心,对自己的发展机会有了一个清晰的了解,找出关键的有待改进之处,为这些有待改进之处制订详细的行为改变计划,从而促进生涯目标的实现。Р(二)职业生涯反馈的意义Р1.通过职业生涯规划的反馈与修正过程,可以自觉地总结经验和教训,评估职业生涯规划,修正对自我的认知。Р2.通过反馈与修正,可以纠正最终职业目标与分阶段职业目标的偏差,保证职业生涯规划的行之有效。
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