职场不成熟特征? 3、频繁跳槽的危害?第二章心态决定人生成败?第三章工作责任心?第四章快乐工作Р目录Р职业发展的障碍Р1、没有目标/目标不清晰。(茫然,没有动机,没有动力)?2、没有目标“分解”总想一步登天。?3、有目标,没有行动计划、方案。(空想家)?4、有计划,没有行动。盼望天上掉馅饼。(空想家)?5、有行动,没有坚持。有困难就打退堂鼓/放弃。怀疑自己。?6、有坚持但没有总结反思。(死脑筋、一根筋)。?7、经常找借口/推卸责任、都是别人的错;(这种人没有进步)?8、安于现状,因循守旧、不思进取(虚度岁月)?9、不换位思考、随性而为、自以为是、自私自利、从不吃亏(人际关系差)?10、不认真、不专注、不敬业,不专业。缺乏责任感;无所谓。(做啥都做不好)Р职业发展的障碍Р11、一分钱一分货、不见兔子不撒鹰。铁公鸡,吃不了亏,也得不到好处(不想付出、错过发展机会)。?12、缺乏大局观,无团队意识、拒绝合作/配合。(没有业绩)?13、盲目崇拜/追求:自由、民主。(喜欢用对抗去争取利益)。?14、打工心态:(得过且过)?15、怕被利用所以难被重用。?16、过分现实:口头禅“别讲大道理,道理我都懂,现实最重要”;?17、没有危机感:(此处不留人、自有留人处)?18、怕担责任。(多一事不如少一事,做的多、错的多)?19、过高的评估自我价值。(总觉得团队欠他的)。?20、心存侥幸。Р只看眼前Р职场不成熟的特征Р1、专业不精:却抱怨机会少、薪资低?2、不能自律:却抱怨规矩太多。?3、自以为是:都是别人的错。?4、立即要回报:吃不了亏也占不了便宜。?5、被情绪左右:不理性。Р频繁跳槽的危害Р1、影响人脉圈子;重建人际关系。?2、影响职业能力;重新学习技能。?3、影响个人发展;不专业/无业绩。?4、影响薪资待遇;无业绩/收入少。?5、影响个人信誉;不忠诚/难重用。Р心态决定人生成败Р什么原因?
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