咨询,参加科室药物咨询工作参加社区用药咨询《药讯》、《药品手册》的编写与修订工作开展药学教育参与科室业务学习讲课为临床科室进行药学讲课参与在校生药学课程授课不良反应报告表填写完整有抗菌药物调查报告按时向监测网报告有会诊记录有讲座 PPT 有咨询记录科室有记录《药讯》每季度 1 次、《药品手册》两年 1次《药品不良反应报告流程》 H6 《会诊流程》 H4 《药物咨询流程》 H2 《药剂科继续教育及培训工作流程》 I4 岗位职责的确立人员梯队建设培训和专科化建设绩效考核体系的建立发展和职业通道设计临床查房工作( 60% )做好预习记录查房率≥ 80% ,查房有记录有咨询记录用药记录完整每周 1次有书面报告 1、建章立制,规范内容,完善体系建设 7 包括: 各基本动作之间的相关性、流程图中人员岗位的具体职责、流程所涉及到的管理制度,以及相关文档。如: •临床药师药学服务流程•药物咨询流程•用药建议流程•会诊流程•病例讨论流程•药品不良反应报告流程•编辑药讯流程•药学网站管理与维护流程临床药师业务流程绘制岗位职责的确立发展和职业通道设计绩效考核体系的建立培训和专科化建设高级药师初级药师中级药师见习药师查房/ 药物咨询/ 治疗方案设计/ 病例讨论/ 培训交流/ 临床讲课/ 会诊/ 危重病患急救/带教查房/ 药物咨询/ 治疗方案设计/ 病例讨论/培训交流/临床讲课/会诊/带教查房/药物咨询/病例讨论/培训交流查房/病例讨论/培训交流建立不同能级临床药师岗位能力要求人员梯队建设 2、加强人员梯队建设 9 通用胜任力专业胜任力责任心学习能力纪律性通过访谈和数据收集,收集现有临床药师在岗人员及上下级对岗位能力及所对应的典型行为的看法,确定胜任关键岗位时各项能力的等级要求,建立《胜任力素质模型词典》。工作态度专业能力团队合作专业知识分析能力沟通协调能力药学服务能力临床药师胜任力测评
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