2021年平安代理人基本法讲义

Р部经理Р经理直接管理津贴?经理津贴?经理职务津贴?育成津贴?增才奖Р增才奖Р正式业务员Р06年1月河北各机构在考核版本B/C版没有变化的情况下，管理待遇统一执行B’版本，提前享有低考核高待遇。Р7Р平安代理人基本法Р2021/1/26РР07年1月基本法考核版本升级，?提高考核要求，促进队伍体能提升Р8Р平安代理人基本法Р2021/1/26РР一、07年升级后的考核处理Р（一）试用员工转正考核：? 07年1月1日前入司且未转正，按老版本考核标准转正；? 07年1月1日后入司的，按新版本考核标准转正；? 即：07年1月1日后入司新人：? A:石家庄转正标准提高至三个月累计FYC2500元，如六个月仍未转正，自第七个月起三个月累计FYC达到1500元，可于次月转正；? B+:保定转正标准提高至三个月累计FYC2250元，如六个月仍未转正，自第七个月起三个月累计FYC达到1350元，可于次月转正；? B:唐山、秦皇岛转正标准提高至三个月累计FYC2000元，如六个月仍未转正，自第七个月起三个月累计FYC达到1200元，可于次月转正；? C+:其他转正标准提高至三个月累计FYC1750元，如六个月仍未转正，自第七个月起三个月累计FYC达到1050元，可于次月转正；Р9Р平安代理人基本法Р2021/1/26РР考核标准升级——02维持条件Р不变条件：月均件数1件Р不同条件：Р（二）正式、主任、经理职级的考核? 按照升级后的版本FYC标准考核，其他指标不变：? 即石家庄A，保定B+（A版的0.9倍),唐山、秦皇岛B（A版的0.8倍），其余机构C+（A版的0.7倍）版本考核РA版РB+版РB版РC+版Р月均FYC500元Р月均FYC450元Р月均FYC350元Р月均FYC400元Р10Р平安代理人基本法Р2021/1/26