全文预览

金蝶案例分析

上传者:相惜 |  格式:ppt  |  页数:10 |  大小:1473KB

文档介绍
题?(一)融资困难,资金严重不足;?(二)投资能力较弱,且缺乏科学性?(三)财务控制薄弱;?(四)管理模式僵化,管理观念陈旧。3一、金蝶软件公司与网盛公司发展启示1.因地制宜地选择适合自身发展的融资模式网盛公司:①1.A股上市,被冠以“互联网第一股”美称。发行价14.09元,开盘价高达68.1元,募集2.1亿元。金蝶公司:①1.让出股权,引进赵西燕33333美元和社保公司48万元人民币投资。②2.接受国际数据集团2000万元人民币的风险投资。③3.H股上市,募集8000万港币。4网盛公司:?1.贸易网络与B2B网上贸易系统完美结合,发展成为应用软件开发的高新企业。?2.旗下的中国化工网、中国纺织网等在国内专业网站位居第一,使其拥有丰富的客户资源作为其核心竞争力。金蝶公司:?1.与国际接轨,推出V2.0和V3.0DOS版财务软件。2.中小企业需技术创新和提高核心竞争力53.合理多样化的股权结构,使得中小企业融资便利和政策优惠网盛公司:?家族企业,孙德良间接持股34.023%,父亲持股9.255%,其他5位自然人股东持股3.495%。金蝶公司:?徐少春、美籍华人赵西燕、社保公司的控股,使得企业具有中外合资和国企的性质,使得企业享有政策优惠和便利的筹资渠道;解决员工的户口、调动、住房等问题,留住技术人员。62.金蝶软件公司与网盛公司发展评价①合理选择适合自身发展的融资模式与风险投资为企业助跑②多元化募集资金的渠道为中小企业发展提供动力③技术密集型企业要立足于技术创新7三、金蝶软件公司与网盛公司发展借鉴之处网盛公司:①掌握企业的控制权有利于形成企业发展合力②坚持通过公司自身业务的积累滚动发展,逐步壮大8金蝶公司:①引入风险投资,带来新的管理经验能够加速中小企业发展的进程②奖励股票期权,留住骨干人员③立足H股市场,与国际接轨,树立良好国际形象,扩大国际市场占率92020/1/2710

收藏

分享

举报
下载此文档