60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。工伤不等于意外!4、生育保险:女职工:生育津贴:按照规定参加生育保险并连续足额缴费1年以上个人生育前12个月平均缴费工资与个人上年度平均工资相比较大者÷30×产假天数生育医疗费:采用定额包干方式享受生育补助金的标准为生育医疗费标准的50%医疗保险个人帐户:个人缴费部分全部计入个人帐户(2%)。企业缴费部分部分划入个人帐户:年龄划入个人帐户46周岁以下?1.5%(3.5)46周岁上?2.0%(4)退休?7%支付上限:上年度社会平均工资的四倍起付标准为:一级医院400元、二级医院700元、三级医院900元。在一个自然年度内,参保人员第一、二次住院设起付标准,从第三次住院起不设起付标准。(一)超过起付标准至1万元部分,个人负担比例分别为:一级医院10%、二级医院15%、三级医院20%;(二)超过1万元至4万元部分,个人负担比例分别为:一级医院8%、二级医院10%、三级医院12%。(三)退休人员住院医疗费用的起付标准和年度支付限额与在职职工相同;超过起付标准的部分,个人负担比例为在职职工的一半。大额医疗费用的救助比例,根据费用发生情况和基金支付能力测算确定,年度支付限额为20万元。随着经济与社会的发展,年度支付限额和救助比例可适时进行调整。统筹基金支付门诊慢性病医疗费用的起付标准为900元,但进行恶性肿瘤门诊放化疗、尿毒症门诊透析及器官移植术后使用抗排斥免疫调节剂的起付标准为300元。报销比例:医疗费用统筹基金个人起付标准-1000085%15%10000-支付上限88%12%大额医疗费救助金。养老金的计发:1996年1月1日前——老人1996年1月1日至1997年12月31日——中人1998年1月1日后——新人养老金的组成:个人帐户养老金个人帐户本息累积额/计发月数基础性养老金[(上年度社会平均工资+个人指数化月平均工资)÷2]×缴费年限%
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