为依据,在每次评选矿和集团公司优秀员工、优秀班组等荣誉时,突出在“创先争优”、“作风建设”和“服务窗口”中取得优异成绩的同志优先选送,坚持把党员争先做贡献这一根本任务贯穿到后勤建设、后勤服务、后勤管理工作的全过程,做到坚持责任担当,坚持从严从实,确保后勤建设、服务、管理等工作“好、精、严、优、佳、强”的根本要求,努力为人才培养工作做出新的贡献。1、政治思想好。思想品德好,对企业忠诚,热爱本职工作,恪守职业道德,全心全意为职工群众服务。2、业务技能精。刻苦钻研本职业务,不断学习新知识、新业务,业务熟练,服务效率高,工作无差错、无漏洞。3、组织纪律严。严格执行各项规章制度,遵守岗位纪律、服务规范和操作规程,无违法、违规、违纪现象。4、服务质量优。具有较强的服务意识,使用文明用语,热情周到,礼貌待人,职工满意,无人投诉。5、服务形象佳。举止文明,待人耐心、细致、热情大方,不与服务对象发生争执。6、集体观念强。大局意识强,关心集体,团结同志,积极参加各类集体活动,努力创造团结合作、轻松和谐的工作氛围。七、循环检查考核为提高工作质量,确保实现安全服务、文明服务、高效服务、和谐服务,筑牢我矿安全生产后勤保障线,我支部将“周循环”工作法纳入“五创一争”活动中去:周一进行全矿环境卫生检查;周二进行消防、用电安全大检查;周三进行职工宿舍大检查;周四进行浴池和职工食堂大检查;周五回头看,并由检查组在每周二的安全办公会上对一周检查的问题进行通报,检查结果与各队内部市场化工资考核挂钩。通过以“周循环”检查法为抓手,创新奖惩机制,实施全员考核奖惩制度,严格职工绩效考核和责任追究,做到月月考核、季度评比,并把安全工作列为“党员责任区”、“党员先锋岗”、“文明窗口”等岗点评比的重要内容,对安全生产做出突出贡献的职工给予奖励。对安全意识淡薄,易出安全事故的人员坚决给予处罚,有效调动了职工安全工作的积极性。
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