、忠诚度、美誉度以及市场占有率与覆盖面承担直接责任。管理服务类5对为冠东行政管理系统提供的专业管理资讯与参谋以及管理服务的质量与安全承担直接责任。核心业务支持业务2职类职层划分标准2.3.2冠东公司职种划分依据——每一职种均承担某一职类中的某一业务(功能)系统的运营责任.包括:①对冠东战略和经营目标的制定承担直接责任;②对冠东经营目标和计划的实现承担直接责任;③对冠东管理标准、计划与组织实施及有效性承担直接责任。管理类1职类职种定义管理服务类5包括:①对计划的合理性与数据及时、准确完整承担直接责任;②对资金运营的安全与效益承担直接责任;③对人力资源结构优化、能力提升承担直接责任;④对公司办公及后勤保障承担直接责任;⑤对公司供应物品或产品的管理有效性承担直接责任;⑥对公司各项制度的执行监督承担直接责任;⑦对公司所有设备的管理有效性承担直接责任;⑧对日常事务处理的及时性与准确性承担直接责任。职种决策经营执行计划统计财务管理人力资源行政后勤供应管理监察审计设备管理事务管理2职类职层划分2.3.3冠东公司职种划分(续)——技术类2市场类4包括:①对产品与技术在行业的领先性承担直接责任;②对质量检验方法的改进与质量管理系统的运行承担直接责任;③对生产工艺的改进与实施承担直接责任;④对保证生产活动的正常进行提供技术支持承担直接责任;⑤对信息系统的优化与网络设备的正常运转承担直接责任。包括:①对保证生产设备的高效运转承担直接责任;②对产量、质量、生产成本及交货期承担直接责任;③对生产各环节的服务质量与及时性承担直接责任。包括:①对产品的销售额以及市场占有率与覆盖面承担直接责任;②对产品与服务品牌的认同度、忠诚度与美誉度承担直接责任;③对原辅料的质量、成本与供应及时性承担直接责任。职类职种定义职种维修技工操作技工辅助工市场营销营销支持市场采购作业类3设计开发质检质保工艺技术生产技术IT技术
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