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考试作文讲评:“真正的实力”课件

上传者:似水流年 |  格式:ppt  |  页数:19 |  大小:2263KB

文档介绍
的综合实力分硬实力和软实力,硬实力是可以证明的能力,如学历、技能证书等;而软实力是指难以估量的能力,比如思维能力、沟通能力、表达能力、文化修养、学习能力、团队协作能力等。硬实力是有形的,软实力是无形的,无形胜有形,才是德之资,德是才之帅也。你,以实力“圈粉”文体明星科学家企业家昙花与长青树曾有一个小伙子,去参加一个竞争激烈的应聘,在应聘者中,他的学历不是最高的,笔试成绩也不是最好的,可在面试中,他却赢得了考官的好感,最终胜出。在他最后一个进入考场时,发现地板上丢着一份文件,他先把这份文件拣起,礼貌地送到考官手上,然后又从容儒雅地回答了考官的问题。殊不知,拣文件本身就是一道重要考题。遗憾的是,在他之前所有的应试者,无一人拣起这份文件,于是他因此而顺利通过了面试。这个小伙子就是后来举世闻名的福特公司创始人福特。从这个例子可以看出,“软实力”有时对一个人的事业成功可以起到关键作用。个人的“软实力”,它是一个人思想品德、精神面貌、性格气质和文化修养的综合表现。有的人谦谦君子、彬彬有礼、谦虚和蔼;有的人老练持重、少言寡语、敏行讷言;有的人温文尔雅、谈吐得体、自重自爱;有的人思维敏捷、热情奔放、快言快语……优秀而独特的“软实力”,是赢得口碑、获得成功的重要基础。人和人相比,在学历、职务、收入等“硬实力”方面确实容易分出你高我低,于是有的“硬实力”占优的人就觉得自己学历高、职务高、权力大,而看不到自身隐形的缺点,不知道掂量和反思自己的“软实力”。结果,让刚愎自用、妄自尊大等各种缺陷抵消了自己的“硬实力”,使这些品德缺陷成为个人发展进步的“软肋”,影响到事业的成功。一是什么?(其它篇)大学:大学者,大学之大,非有大楼之谓也,有大师之谓也。——梅贻琦工厂(产品、商家):质优价廉、新品开发、抵抗风险、引领市场、单位(团队):英明的领导、精干的班子、进取的员工、健全的机制看图说话巴菲特的慈善晚宴

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