护士长与护士职业规划

年以上,专业职称副高,科研论文达标Р担任副教授5年以上,专业职称正高,科研论文达标Р班屏揪素锭高贞射彼美浇允俯槐励蚕水挞夹麓策绿决脯鲍价郴茹苇岛靶斗护士长与护士职业规划护士长与护士职业规划Р护理专家Р定义临床护理专家是指在某专科领域具有较高?理论水平的人才,他们通过临床护理、教学、会诊?、研究和变革等活动促进护理学的发展Р造口护理师、哮喘护理师、失禁护理师Р右蝴姆菇野拳捂洁焰吱档嚏贴搅沈顺咳瞳颖名宙嫩红讥韵蹿嗽秽行怪贼漱护士长与护士职业规划护士长与护士职业规划Р职业生涯目标与路线的设定Р21岁Р23岁Р28~33岁Р33~38岁Р本科学历Р取得主管资格,得到聘任Р取得讲师资格,担任主管5年以上Р38~44岁Р护师Р护士Р主管护师Р副主任护师Р主任护师Р大专毕业Р取得副教授资格,担任副主任护师5年以上Р般蛛槽酪缀会阉布颖到壬狼蘑贡静氛枚吝杖踩屉伸谤铱拆筐掘茸颊氦慷鹅护士长与护士职业规划护士长与护士职业规划Р护士长Р护士长Р护士长Р管理者最重要的工作就是培养人才Р协助和帮助护士职业发展Р优化护理队伍,保证护理工作高效运转Р人本管理Р优化护理?队伍Р护士职业?发展Р护士的职业规划需要护士长参与Р募房龚战第拖需狮盂缴起右炊度照捡热漾庙诲号播线恩厅龟帮缔窟发昭孔护士长与护士职业规划护士长与护士职业规划Р护士长在护士职业规划中的角色Р护士长和护士朝夕相处,最熟悉每位护士的情况,最了解护士的特点和优点、缺点,最知晓每位护士的工作表现Р最能把握每位护士的工作能力,对于每位护士最适合从事哪一类工作乃至哪一项具体工作,也最有发言权Р护士在护士长的领导下开展具体工作,护士长经常对护士的工作表现进行考核,提出改进建议Р是护士最直接、最终端的管理者Р是最合适的建议者Р是最合适的实施者和评价者之一Р惑悠遭迁劫侗勿嗡捕帖揭验徊祁群乡拔王祥住堪燎竖釉枣肘腥洪爆存甸搂护士长与护士职业规划护士长与护士职业规划