,新人至少带6位亲友操作要求:1.新人人数较多的营业部课,由各营业部课单独举办。2.新人人数较少的营业区,由特训营长负责组织。3.特训营长负责全程跟进,并统一反馈执行情况操作特色加入:1、加入优秀1号计划准主管分享;2、成长感悟;3、金管家APP现场注册;培训部督导根据各部门行事历进行检查,对未按行事历举办的部门及营业区进行邮件通报,并要求部门训功组长、训练营营长及时规划下次举办时间培训部职责:重点运作动作:1号计划步步高特训营助力新人开单活动责任人:营业区留存线——特训营营长举办时间/频次:12月-1月培训内容:主顾开拓、约访、销售面谈、成交面谈、售后服务、开门红热门产品、综合金融培训特色:1,全面植入“理贷卖保”,强化综合金融,邀请专员现场授课2、开门红主打产品平安福+安鑫保+玺越人生的模压训练;3、钻石产品组合推动;4,每两周举办团队活动,营造开心氛围5、新人摸底活动氛围营造和推动;培训部职责:培训部督导每周至少3天到营业区检查及配合特训营的运作,每周5与营长开沟通会,总结本周运作效果,营长发周总结邮件模块内容早会经营参照各单位早会运作,或由人力线自行运作特色专题学习上岗宣导、上号资料收集、交单登记,新人预交单表彰团队互动课程知识竞赛、卡拉OK、庆生会、百家宴、平安夜嘉年华等活动责任人:营业区人力线操作,留存线协助培训对象:完成1号计划步步高特训营的新人操作频次:每周集训一次要求:通过对新人每周集训的单独运作,为后续的新人上岗及活动打下良好的基础。对交单登记新人进行表彰重点运作动作:1号计划回炉特训营助新人早日上岗1、庆生会2、户外活动3、快乐圣诞节4、国王与天使5、卡拉OK大赛6、寿功演讲大赛7、通关大能手8、最快签单能手9、产品知识大赛10、综合金融专家整体特训营期间,每两周将按排“惊喜”活动,让新人每天都感到在平安是“开心,快乐”的,最大限度的减少新人的流失率!
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