制作你的生涯简历核心要素之二:高度相关性——以另一个角度看自己核心要素之三:高度差异性——让自己不会被替代核心要素之四:高度逻辑性——让自己变得更理性你正是我们所需要的面试主试人一般要寻找对于判定你属于何种类型的人起关键作用的个人简况,你的回答中如出现这些关键词将向公司代表传递如下信息:你的自我评价、你选择的职业、你喜欢和什么样的人共事等等。因为他们极少能从直接的问题中得出答案,用人单位只好从你对有关具体工作表现的问题的答案中寻找印迹。你正是我们所需要的动力:完成工作的欲望,目标定位。? 动机:热情及乐于不耻下问。任何企业都意识到有积极性的员工能接受额外的挑战,对每项工作都精益求精。? 交际能力:在企业的每一个层次,有效的沟通及写作能力比以往任何时候都重要,是通向成功的关键。? 表情变化:公司代表寻求的是那种遇事不惊惶失措,面带微笑,自信而不妄自尊大,能与人愉快合作的工作人员,简言之,即团队中的一员。? 精力:在小事及大事上总愿意付出额外努力。? 决心:遇到问题或情况恶化时不退缩。? 自信:不自夸,沉着,待人友善、诚实,对同事,不论其职务高低都坦诚相见;在高层管理人员面前不过分拘束,也不过分亲近。你正是我们所需要的所有的企业都希望寻找到尊重其职业及雇主的员工,具备如下职业特点将使你成为一个忠诚、可靠以及可信的人。? 可靠:依靠你自己的力量,从不依赖他人,确保完成工作,并向管理人员汇报工作进展。? 诚实/正直:对你自己的行为(无论好坏),都能承担责任,总以企业的最佳利益为重,从不凭幻想或个人的偏好来作决策。? 自豪感:以干好工作为荣,总是付出额外的努力以确保尽你最大努力将工作干好,并注意细节。?献身精神:权衡利弊,不为问题的表面现象所惑而匆匆作出肤浅的决策,在解决问题的过程中避免所有可能的不利因素以求得短期和长期的利益。? 倾听能力:认真倾听并理解别人的意见,轮到你时再发言。
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