患者。由于大家的努力,获得了良好的口碑,使不少患者慕名而来。3、质量是重中之重,为了确保超声检查更好地服务于临床,除了日常个人的业务学习外,科内利用早会时间,进行阳性病例的讨论,月例会上进行业务常规培训及疑难病例的学习讨论(如复杂胎心的筛查),并将外出学习的内容及时传达到每位医生,使全科医生了解行业最新动态,力争专业技术水准不断提高。4、增进科室凝聚力,激发团队精神,是保证医疗质量的基础。超声科成员在日常工作中形成良好的协作关系。当患者突然增多时,本科室医生医助会放弃午休或正点下班默默的协助在岗人员完成工作。当低年资医师遇到疑难病历时,高年资医师主动会诊,完成诊疗工作。对异常病例及时主动追访,不断提高诊断水平。医师的工作离不开医助协助完成繁琐的勤杂工作,每个低年资的医助都是由高年资医助手把手带起来,形成了科室医师、医助之间“一带一路”作风。五、2018年上半年度科室存在问题1、超声科设备故障发生率较高(工作站、打印机、投影仪等,或许因配置低,室内温度过高,静电等种种因素影响),严重影响检查速度,引起患者不满和投诉。2、关于患者反映候诊时间长的问题,在各环节的大力配合下,已有很大改善,但仍存在由于分诊预约人数不均衡所造成的候诊时间长的问题。最近在院领导的直接关注下,正努力推行全员预约制,医师结构优化制,灵活排班制,该制度落实后,将很大程度提升服务品质。六、2018年下半年计划1、合理优化人员配置,集中检查等待时间较长的项目,减少候诊时间。2、为了配合生殖中心对超声检查的特殊需求,将同济进修的洪艳医师学习资料分配超声科每位成员。3、由于二胎生育政策的全面开放,剖宫产术后再育的人数将大量增加,合并症(如胎盘植入、凶险性前置胎盘等)的风险增加,同时先天性畸形发病率也逐步增加,科内将组织学习,加深认识。4.全力迎战即将来临的2018年度湖北省重点专科评审(超声),力争进入全省前三名。
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