?心理异常:情绪异常、冒险心理、过度紧张?辨别功能缺陷:感觉延迟、辩识错误第五类:行为性危险?指挥错误:?操作失误:误操作、违章操作?监护失误:二、造成职业危害的原因1.劳动过程中的职业危害原因劳动组织和制度不合理劳动强度过大或劳动组织安排不当人体个别器官或系统过度紧张不良的人机因素2.生产过程中的职业危害原因化学因素有毒物质、生产性粉尘物理因素异常的气候条件和环境、电离辐射线、非电离辐射线生物因素如炭疽杆菌、布氏杆菌、霉菌等3.生产环境中的职业危害因素生产场所设计不符合卫生标准缺乏必要的安全卫生技术设施缺乏安全防护设施三、职业性损伤职业性损伤大体可分为以下两大类:1.外伤外伤主要是由于生产设备缺乏安全防护措施和个人防护工艺落后,劳动组织不合理,制度不健全,工人缺乏生产和防护知识产生的损伤。2.职业病当人体受到职业危害因素作用的强度与时间超过一定限度、身体不能代偿所造成特定的功能和器质性病理改变而出现相应的临床表现,在一定程度上影响到劳动能力的,称为职业病损伤。职业性危害因素达到一定程度,使劳动者健康发生的损伤,称为职业性损伤。在立法意义上,职业病却具有一定的范围,通常是指政府主管部门明文规定的法定职业病、根据我国政府的规定,职业病诊断授权给职业病防治专业单位,由专家集体诊断。凡法定职业病患者在治疗和休养期间,以及医疗后确定为残疾或治疗无效而死亡时,均按劳动保险条例的有关规定给予劳保待遇。职业病的特点是有明显的接触史,有群发性和特异性(选择性地作用于人体的某一系统或某一器官,出现典型的系统症状),有潜伏期,但痊愈后可以达到身体良好。根据职业病范围和职业病处理办法的规定,职业病范围共有9大类99种法定职业病。其中,职业中毒51种;尘肺12种;物理因素职业病6种;职业性传染病3种;职业性皮肤病7种;职业性眼病3种;职业性耳鼻喉疾病2种;职业性肿瘤8种,其他职业病7种。四、职业病
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