公司行政在制定防护用品采购计划时,应考虑到不同工种的不同防护需求,并建立台账记录防护用品的发放,去向、时间等。Р4. 职工防护用具是保护劳动者在生产过程中免受伤害,保证劳动者安全和健康所必须佩带的,带有防护功能的用品。公司为员工按时发放防护用品时,需要培训员工正确使用劳动防护用品。Р5. 防护用品发放要求:Р 不得以货币或其他物品代替应当配备的防护用品。Р 不得随意延长或缩短防护用品的使用期限,或逾期不发放新的防护用品。Р管理人员、技术人员等需经常参加劳动的情况,需根据工作需要配备相应的职业病防护用品。Р新增工种或个别工种需变更防护用品及标准时,应报请领导审批后,另行发放。Р第十章职业病危害防治计划和实施方案Р1. 职业病危害防治要坚持以人为本、预防为主、综合治理的方针,公司内部各生产单位要认真学习,宣传、贯彻《中华人民共和国职业病防治办法》,提高对职业危害工作重要性的认识:全员普及职业病防治法有关知识,增强职业危害作业人员的责任和权益意识,要不断采取心技术、新工艺、持续改进职业危害防护措施,最大限度减低职业危害。Р做好本单位职业卫生的管理工作,完善职业卫生制度,落实各项职业卫生工作。完善职业危害专项管理制度,建立健全突发职业病危害事故的预警和应急机制。Р按照国家规定做好作业场所有害因素监督工作,做好对有害因素场所的改造工作。Р按照公司的要求做好职业健康监护工作,监督有害作业场所的人员佩戴和使用防护用的情况,确保从事粉尘作业的职工身体健康,并组织好本单位从事有害作业职工进行健康体检,体检率不得低于90%。Р5. 加大对职工进行职业健康危害预防知识的宣传工作。对确诊职业病的职工,单位要对其进行岗位调离,并安排相应的治疗。Р6. 根据公司职业危害防治规划和年度计划,制定措施进行落实。组织员工参加职业病危害防治法律法规的学习和培训工作,并将员工的培训和执行情况纳入绩效考核,以增强
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