部门职责(一)(1)根据国家和本地区行政部门制定的管理规定,结合本单位实际情况,制定相应的管理制度,并组织实施;(2)会同有关部门拟定医疗设备配置规划和年度购置计划,经主管领导批准后组织实施;(3)负责医疗设备的购置、验收、保管、供应、维修、调剂、报废、计量、应用质量、统计、报表、账目、资料档案等工作;*三、各级职责-管理部门职责(二)(4)对医疗设备的使用和管理情况进行检查、考核、评比、奖惩等项工作,组织设备的协作共用;(5)进行设备管理理论、方法的研究,总结管理经验,利用现代管理手段,提高管理水平,为领导决策提供依据;(6)收集、提供、反馈医疗设备信息,为使用科室和领导做好咨询服务;(7)负责医疗设备管理人员和维修人员的培训、考核,会同人事部门做好人员调配、定职、晋升和聘任等工作。*三、各级职责-使用科室职责(一)(1)使用科室应有一位领导主管医疗设备管理工作,并建立健全专人负责制;(2)负责本科室医疗设备的使用、维护、保管等工作,保证设备性能良好,安全地运行;(3)大型设备要指定专人管理,制定操作规程。使用人员必须经过培训,考核合格后,方可上岗操作;*三、各级职责-使用科室职责(二)(4)制定本科室医疗设备和零部件的申请计划,提出可行性报告或专题论证报告;(5)配合设备主管部门做好设备的安装、调试、验收及建档工作;(6)做好设备的零配件及消耗品的使用登记工作。*四、本次大型设备评审中?发现的一些不足1、无注册证;(厂商未办、资产转移)2、无配置许可证;(未办、更新)3、无上岗证;(不知)4、无检测报告;(计量、放射、不知、未申请)5、进购途径不规范;(避招标)6、档案资料不完整。(只有首页)*五、管理要点提示(一)1、学习法规,健全制度。(1)法规规定是管理工作的基本依据;(强制、应当、责任)(2)建立健全管理制度。(依据法规、结合实际、详尽可行、可以借鉴、不要照抄)
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