*Р红日培训中心Р用人单位集体福利Р为了吸引人才或稳定员工而自行为员工采取的福利措施?经济性福利?非经济性福利Р*Р红日培训中心Р经济性福利Р住房性福利:以成本价向职工出售住房,房租补贴等?交通性福利:交通补助,上下班接送?饮食性福利:免费供应午餐?教育培训性福利:脱产学习短期培训,员工子女入托补助?医疗保健性福利:免费为员工进行例行体验?金融性福利:给困难员工发送补助金,为员工购买住房提供低息贷款?其他生活性福利:洗理津贴等Р*Р红日培训中心Р非经济性福利Р咨询性服务:提供法律咨询和员工心理咨询?保护性服务:平等就业权利保护?工作环境保护:比如实行弹性工作时间,员工参与管理等?养老金计划?家庭财产保险等Р*Р红日培训中心Р(二)各种福利项目的特点Р补贴是每人都享受,低差异、高刚性?津贴种类多,各有特点。?保险构成复杂,具有强制性。Р*Р红日培训中心Р(三)福利管理的主要原则Р合理性原则Р必要性原则Р计划性原则Р协调性原则Р成本、效果Р国家规定应服从Р计划先行Р与国家强制的匹配和协调Р*Р红日培训中心Р一、社会保障与社会保险的概念Р社会保障:是指国家通过立法,积极动员社会各方面资源,保证无收入、低收入以及遭受各种意外灾害的公民能够维持生存,保障劳动者在年老、失业、患病、工伤、生育时的基本生活不受影响,同时根据经济和社会发展状况,逐步增进公共福利水平,提高国民生活质量。?社会保障包括:社会保险、社会救济、社会福利、社会优抚和社会互助。РDateР9Р社会保险:是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。?社会保险的特点:强制性、共济性和普遍性。?社会保险的基本原则:?(1)权利和义务相对应;?(2)公平和效率相统一;?(3)待遇水平与生产力发展水平相适应。РDateР10
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