社保合规筹划(0912)

%Р政府对以工资名义发放的人力支出设定了高昂的税费,企业到员工的购买力传递效率较低Р新政后加公积金的传递率Р公积金可以增加传递率,提高员工满意度Р工资薪酬标准Р社保Р公积金Р个税Р薪酬传递率Р公司承担Р个人承担Р公司Р个人Р应纳个税Р公司付出Р员工当月薪酬Р员工实际所得Р实际传递率Р4000Р1126Р416Р400Р400Р0Р5526Р3184Р3984Р72%Р4500Р1267Р468Р450Р450Р0Р6217Р3582Р4482Р72%Р5000Р1407Р520Р500Р500Р0Р6907Р3980Р4980Р72%Р5500Р1548Р572Р550Р550Р0Р7598Р4378Р5478Р72%Р6000Р1689Р624Р600Р600Р0Р8289Р4776Р5976Р72%Р6500Р1829Р676Р650Р650Р5Р8979Р5169Р6469Р72%Р7000Р1970Р728Р700Р700Р17Р9670Р5555Р6955Р72%Р7500Р2111Р780Р750Р750Р29Р10361Р5941Р7441Р72%Р8000Р2252Р832Р800Р800Р41Р11052Р6327Р7927Р72%Р几个基本概念Р工资:计时计件工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等Р收入:工资(奖金、绩效)、长期激励、员工福利保险、服务、劳务收入、非货币收入、租赁收入、讲课费等Р社保:强制,本质是一种税、一种费。Р个税:综合计税Р公积金:有限的强制,避税工具Р基础财务知识Р公积金Р几个基本原则Р社保合规是唯一选择?薪资结算是最昂贵的结算方式?员工酬劳应当考虑现在与未来?劳动关系不是所有人与公司最佳匹配关系?当年筹划明年的社保基数是基本工作Р他山之石Р劳动合同工资与实际工资?授课费、顾问费(其他单位)?劳务费(其他单位)?报销款?老马小马分开发