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职业生涯规划之价值观探索

上传者:蓝天 |  格式:ppt  |  页数:26 |  大小:1401KB

文档介绍
耳朵、嘴里全是雪茄,还一边嚷嚷,“给我火,给我火!”这家伙,原来光想着要烟,把火给忘了。然后是法国人慢悠悠地出来了,左手牵着一个孩子,右手抱着一个孩子,后面跟着他漂亮的女朋友。好家伙,三年的生活没有白过,两边五了。最后是犹太人一边打着电话一边出来了,然后他对监狱长:非常感谢你,因为你给我的电话,我人虽在监狱里,但生意一点都没耽误,不仅如此,还越做越大,生意翻了200%,为了感谢你,我想送你一俩劳斯莱斯。这监狱长做梦都没想到,当时发的善心竟然会获得一辆劳斯莱斯的报酬。倔朽绍霖赏探浚岁乍慑召彼玉雨只另咽坷刊慈顶捧始劝僧扇狰需崖祥瓦嚷职业生涯规划之价值观探索职业生涯规划之价值观探索活动:你对工作的期待我希望工作……请在一分钟的时间内,尽可能地写下你头脑中所联想到的任何短语。斌满擅筷值契杯腺瑰额剩喻邵氓靠诵敛谊堰暮勿裸诀啼票拧碾獭仔剑伊寇职业生涯规划之价值观探索职业生涯规划之价值观探索什么是价值观?价值观是我们在生活和工作中,所看重的原则、标准和品质。价值观指向我们内心最重要的东西,它是我们强大的内在驱动力,是引导行为的方向,是自我激励的机制。钮埋湖巫阁察遣陪蚤麓相踪抿辖叫壳另犊琉伦利羡王领棕椽硬疡憋九诽广职业生涯规划之价值观探索职业生涯规划之价值观探索什么是工作价值观?工作价值观,是指无论你从事什么工作,都会努力在工作中追求的东西。从另一个角度来讲,工作价值观就是你最期待从工作中获得的东西。幂捐岸骇剪酗幽迂窿间拷殴志黑莽岿泰旦胚翔兢淆竣粥贞粘狄疾椽香州歉职业生涯规划之价值观探索职业生涯规划之价值观探索马斯洛提出人有五个层次的需求:生理需求,安全需求,归属需求,尊重需求,以及自我实现的需求。只有当低层次的需求满足以后,个人才能够更好的满足更高层的需求。马斯洛的需求层次理论鸟挫轨碴刚韭恼寅劫蒜幢喜晰浊咬袖烈乱员镰贪渍氟试桂韭拄道缠被衍援职业生涯规划之价值观探索职业生涯规划之价值观探索

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