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社保培训-新进员工

上传者:梦&殇 |  格式:ppt  |  页数:51 |  大小:0KB

文档介绍
义务对等。商业保险的保险金额取决于投保时缴纳保费的多少,以投保额决定偿还额。待遇水平社会保险是保障劳动者的基本生活。商业保险的保障水平完全取决于投保人缴纳保险费的多少和投保的长短。立法范畴属于社会立法范畴是金融企业的经营活动,属于经济立法范畴。社会保险与商业保险的区别英冠达社会保险执行状况险种执行时间缴费基数公司月缴费费率公司月缴费费用员工月缴费费率员工月缴费费用养老保险2011.11100元18%198元8%88元失业保险2011.11100元2%22元员工不缴费工伤保险2011.11535.2元1%15.35元医疗保险2010.71791.07元8%143.29元2%36元生育保险2011.11535.2元0.7%10.75元员工不缴费总计389.39元124元社会保险--养老保险1、参加养老保险有何好处?2、达到什么要求才可以享受养老保险的待遇呢?3、工作变动后,我们的养老保险该怎么办呢?是否就终止了呢?4、若达不到参保条件,已经缴纳的养老保险费该怎么处理呢?养老保险社会保险--养老保险1、概念:养老保险是社会保障制度的重要组成部分。所谓养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。养老保险社会保险--养老保险2、缴费费额:应缴费额=缴费基数×费率。目前社会保险的缴费基数为1100元。目前公司月缴费:198元=1100×18%;职工个人月缴费:88元=1100×8%。养老保险3、个人账户:社会保险公司为每位参保者建立一个终身不变的基本养老保险个人账户,即参保员工个人身份证号码。在工作变动时,只要不改变个人账户,养老保险帐户不间断计息,缴费年限及帐户金额继续累计。企业职工基本养老保险个人账户金额按职工本人缴费基数的8%建立。养老保险社会保险--养老保险

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