和谐劳动关系的实现条件和手段Р组织起来切实维权?法律法规建立健全?市场就业合同规范?标准合理及时调整?职工参与民主管理Р科学决策厂务公开?预防争议调处及时?保障完善救助广泛?监督有力执法必严?劳资两利共谋发展Р《基层职工民主管理》?教案Р郭鸣Р2010年8月Р目的:通过本次的培训,熟知民主管理的历史意义和现实意义,掌握和运用法律武器维护职工的合法权益,增强我们的社会责任感和使命感,推进民主政治建设。Р第一章绪论Р第一节职工民主管理的概念? 职工民主管理,是职工依照法律和有关规定,通过一定的组织形式,参加企(事)业管理,行使民主权力的活动。Р包含着三个含义:?一是职工民主管理的主体是全体职工;?二是职工民主管理是要依照法律和有关规定管理;?三是职工民主管理的特点是参与管理。Р第二节职工民主管理的性质Р职工民主管理既涉及上层建筑的内容,又涉及经济基础的内容,是经济基础与上层建筑密切联系、相互渗透的中介环节的结合部。Р第三节民主管理的内容Р民主管理内容,在继承了职工代表大会的职权范围的基础上,在新的历史条件下,范围有所扩大、职权有所加强。主要包括:Р一、与整个企业的经营管理和改革发展有关的重大事项?二、与职工切身利益有关的问题?三、与企业党风廉政建设有关的问题?四、组织召开并主持公司职代会,审议公司领导干部、经营管理、规章制度和员工生活福利方面的议案,并及时组织实施有关议案;
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