数每月一结,扣完为止,不设加分、权重分及负分。同一个扣分点涉及不同考核标准的,只扣一项,就高不就低。同一个扣分点被考核扣分后无特殊情况、无客观问题而不落实整改,再次被发现的,继续扣分;?(2)法制科通过每日法制个案审核、每月抽案考评,对照《刑事案件执法质量考核评判表》、《行政案件执法质量考核评判表》对各类案件进行考评扣分(一个档次扣分,标准为每项、每次扣0.5分);通过每月专项检查、专案倒查,对照《执法监督考核评判表》对综合重大问题进行考评扣分(两个档次扣分,标准为每项、每次酌定扣3-5分或酌定扣5-10分)。同时,预审大队通过每日预审个案审核,对照《刑事案件执法质量考核评判表》、《执法监督考核评判表》对刑事案件进行考评扣分。各派出所每月基础分100分减去以上总扣分,为该派出所当月执法业务考核成绩;?(3)考核工作实行月考、季考、年考,分局对各派出所的单位考核成绩实行每月、每季、年终统计排名(季度、年度统计按各单位月考成绩累计总分计算);?(4)每月26日, 法制科、预审大队应将各派出所的单位考核成绩(排名)及相互监督情况整理上报指挥处综合考核问责办公室(以下简称考核办),同时将各派出所有关扣分情况在分局公安网主页专栏上公布;?(5)每季度最后月份26日及每年12月26日,分局考核办汇总各单位成绩进行排名与总结;?(6)月考、季考、年考各阶段总体成绩由分局考核办在分局公安网主页专栏上公布,反馈各单位,兑现奖惩;?(7)各内设执法单位参照派出所考核,相关业务单位对应省厅《执法质量考核评议行政管理计分标准》自查,但不参加全分局排名;?(8)分局各派出所、内设执法单位应当参照以上办法,每月、每季、年终统计本单位领导及民警的个人执法绩效考核成绩并在公安网上公布。Р麦艘吱乘种学代垄摈灸摇谊岂片掳第徊蟹拎簿泼别悠盛扫疑韦蔡磅摘狞诅中华人民共和国人民警察法讲解中华人民共和国人民警察法讲解
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