人次Р封闭车场Р粘贴封条及上锁Р接听咨询电话Р现场解答闭园事项Р4处/10人次?50/铁马、刺弹200米Р宿舍40条、上锁10处?小镇仓库160封/80锁Р10次/日*90天?约900余次Р20次/日*90天?月1800余次Р部门相关数据详细说明Р巡更打点?16次/日*181天Р园区内外4公里?16次/日*4公里?*181天Р召开会议Р支援酒店、行政义务帮工Р接待车辆Р2896次Р11584公里Р部门大会6次?组长会议18次Р70人次、每次4小时Р9000余辆?本埠6000辆?外埠3000辆Р部门工作-纠偏改进Р工作出现的偏差Р及时纠正改进措施Р改进效果Р闭园期间员工的岗容岗姿退步Р在旺季到来前,进行专业培训、学习部门应知应会知识,采取能者上用着下的原则Р通过军事训练及周边单位保安对比,我部员工下半年工作进步明显。Р个别员工执行能力不强、出工不出力、经常偷懒Р进行谈心教育、一对一进行帮教。Р部门本着“治病救人惩前毖后”的原则在帮教在培训。还是不达标的同志予以辞退起到了引以为戒的效果。Р大多员工文化素质偏低、对理论学习有抵触情绪Р硬性要求学习岗位知识及企业文化。考核备案。在日常工作当中不达标的,召集到一起集中学习教育。Р考核《消防理论试题》? 《奖惩制度》? 《岗位职责》? 《应知应会》Р纪律作风整顿活动月Р四个阶段Р培训时间Р具体内容Р实施效果Р动员学习阶段Р4月1日——4月7日Р学习奖惩制度及岗位知识Р全体同志能够认清学习理论知识的重要性Р查摆问题阶段Р4月8日——4月14日Р自查工作纪律、工作作风、执行能力Р各组长能够做到边查边改、敢于正视各自出现的问题Р军事训练阶段Р4月15日——4月21日Р单个军人队列训练Р达到预期效果还有一定差距、但基本能够完成岗位要求Р总结验收阶段Р4月22日——4月28日Р总结讲评、表扬先进帮教后进Р效果明显、高度重视消除了纪律作风涣散等行为
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