不合适Р贴膜方法? 不正确Р未正压封管РP(Plan):计划Р2、制定对策?1)向病人及家属进行留置针留置健康宣教。?2)加强留置针细节管理——留置要点及封管流程。?3)科室成立留置针输液治疗小组,采取护理培训? 师-小组长-护士长三级质量控制。?4)培训:①培训年轻护士留置针穿刺技术及? 技巧②留置针封管方法③培训留置针的日常维护? 方法④培训护士与病陪人的沟通技巧?5)材料选择:封管液、留置针、贴膜的选择РD(Do):实施Р1、成立留置针输液治疗小组?2、加强护士培训? ①由护理培训师通过讲课的形式,分批次、分层次对全科护士进行了留置针相关知识的理论培训,包括血管的选择、消毒方法、穿刺方法、固定方法、封管方法、封管液的浓度、日常维护、留置时间。Р ②留置针输液治疗小组对操作流程进行了修订,由护理培训师对全科护士进行操作示范。并对每位护士进行操作考核。Р成立留置针输液治疗小组Р护士长:桂静?小组长:胡芹芹?护理培训师:徐国梅?组员:刘静静郭丽孙薇刘丹李娟? 王婷?秘书:孙薇РD(Do):实施Р3、加强对病人留置针日常维护的健康宣教:?4、材料的选择:Р封管液:科室领取的一次性封管液为3ml/支,? 因不能起到很好的正压封管作用,? 故科室领取5ml/支的封管液。Р贴膜:3M透明敷料Р留置针:根据病人血管情况和穿刺部位选择? 22G或24G留置针。РC(Check):检查Р1、2013年6月14日-7月20日堵管率较前下降。Р2、病人满意度提高,应用留置针的积极性增加。Р时间段Р5月-6月Р6月-7月Р堵管率Р14.4%Р6.8%РA(Action):处理Р1、每月召开一次科务会,对当月留置针管理存在的问题进行讨论、分析、总结。Р2、对于留置针输液治疗小组检查中发现的执行力较好的护士给予奖励50-100元,纳入科室奖惩制度中。Р3、在原有基础上,加强了留置针输液的细节管理。
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