法制化。Р11.2 我国公务员工资制度的内容和特点Р11.2.1 我国公务员工资制度的内容Р职务工资Р级别工资Р主要体现公务员的工作职责大小Р主要体现公务员的工作实绩和资历Р1.职级工资制的构成Р11.2 我国公务员工资制度的内容和特点Р11.2.1 我国公务员工资制度的内容Р2.职级工资制的增资机制Р增资机制Р1.晋升职务增加工资Р2.按年度考核结果晋升级别增加工资Р3.按年度考核结果晋升级别工资档次Р11.2 我国公务员工资制度的内容和特点Р11.2.1 我国公务员工资制度的内容Р3.地区津贴、岗位津贴和奖金制度Р按照2006年国务院批准的工资制度改革方案,要通过建立地区附加津贴制度,反映地区经济发展水平、物价消费水平等方面的差异;?要通过艰苦边远地区津贴,根据自然地理环境、社会发展等方面的差异,对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当补偿;?对在特殊岗位工作的公务员实行岗位津贴,体现对这部分人员额外劳动的补偿,公务员调离特殊岗位后,相应的岗位津贴即行取消;?对本年度考核为称职以上的公务员,在年终发放一次性资金,资金数额相当于本人当年12月份的月基本工资。Р公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材Р11.2 我国公务员工资制度的内容和特点Р11.2.2 我国公务员工资制度的特点Р1.此次公务员工资制度改革是国家为全面调整宏观收入分配政策而采取的重要举措之一。(薪酬管理)?2.此次公务员工资制度改革是贯彻落实《公务员法》的需要,其主要目的在于建立科学、完善的公务员工资制度,解决当前公务员收入分配领域存在的突出矛盾,尤其是努力实现公务员队伍收入分配的内部公平性,同时严格规范各种津贴、补贴制度。?3.此次公务员工资制度改革加大了基层公务员适用的级别工资级数,为基层公务员的工资增长提供了更为广阔的空间。Р公务员制度教程(第三版) 公共管理硕士(MPA)系列教材
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