仪表适当,要带笔;心态要好;注意回答问题时要衡量好自身与岗位要求的匹配性;要用解释、总结、举例等方式,让面试官尽可能多了解自已;分组讨论式面试中要注意审题,身临其境融入角色。不可长时间沉默或长篇大论。如果面试考官问你还需要了解点什么,我们可以咨询下公司的培训计划,以表明你是一个积极上进的人。Р面试后:要倒退三步,鞠躬后谢谢考官,期待下次再见。一般的面试,面试后5---10个工作日会出面试结果。如10个工作日后仍等不到面试结果,则可以拿起电话侧面咨询面试结果。如谈谈天气,关心对方身体状况。后慢慢切入主题。或则可以写感谢信送达用人单位或发往招聘邮箱中。Р四、毕业生获取就业信息渠道Р校园网“招生就业”窗口。?毕业生就业信息员群。?校园宣传栏。?招生就业处。?其他各大人才市场或招聘网站相关招聘信息。Р五、 《就业协议书》相关事项Р1、《就业协议书》的作用? (1)就业协议是一种文字契约,确定了毕业生和用人单位双方的聘用关系,具有法律效力,协议双方不得随意违约,即学校按协议派遣后,毕业生不得另找单位,用人单位不得拒收毕业生。? (2)就业协议是学校制定就业派遣方案的基本依据(尤其是临近毕业签了就业协议书的毕业生,务必于毕业当年7月1日之前将就业协议书一份交到招生就业指导中心,此材料有别于其他就业资料,遗失不补)。Р一般的毕业生刚毕业进入非国有制企业工作,请这类毕业生注意,不可随意与用人单位签订就业协议书,因为没有人事接收权的私企是没有权利接收毕业生的档案的。毕业生可以向用人单位申请出接收函或一定要向用人单位提供我们下发的“灵活就业登记表”或请单位出个工作证明(要盖单位公章),请用人单位在相关栏内填写详实内容并加盖公章。当然,如果用人单位与毕业生签订劳动合同的(合同形式不限),我们可以与其签订详细条款,此合同用人单位盖章后也可以作为就业资料于毕业当年大批返校时交回自己所在班辅导员手上。
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