达成的做法及取得的主要成绩Р(一)改善办学条件Р1、学校投资4万余元改善办公条件?(1)淘汰了经常出故障且费时、费力、费蜡纸的针式打印机和复印机,投资8850元购进了速印一体机.Р(2)进入冬季,学校投资2.5万余元对教师办公室,教师宿舍安装上了变频空调,碳晶板,彻底废除了煤炉取暖的时代,真正体现“我与城市共提升”时代风貌,大大提高了广大教师教育教学的积极性。Р2、校园内外道路全面硬化? 在上级党委政府和教管中心的大力支持下,学校投资12万余元对水冲侧所前的路面和校门外的道路(停车场)进行了硬化,这使我校的办学条件得到了极大改善,校园环境有了很大改观。不再使得校园内一下雨便泥泞不堪,给师生造成诸多不便。Р(二)修订完善学校的部分管理制度和管理办法Р自2015.8月以来,我校在现有制度的基础上,重新修订了教职工考核和管理制度。重点修订的部分如下:Р1.重建班级团队考核制度。(从过去的学期末一次性评价转变为学期内过程性评价,增强了评价的激励效果)Р2.规范教职工考勤制度。(明确签到签退程序、严格遵守请销假制度、适度体现人文关怀)Р3.调整教职工绩效工资考核细则。(加大了教育教学、教育科研所占的比例、增设了教育教学突出贡献奖和教育科研先进个人奖)Р汇操比赛Р上放学路队Р规范教职工考勤制度取得的成效Р通过实行人性化的教职工考核制度,不仅规范了教师行为,也提升了学校的凝聚力。Р1.全校上下养成了按时签到、及时签退的良好习惯,学校中层对教师考勤一天一汇总、一周一公示,这为规范教师行为、促进学校发展打下了良好的基础。?2.形成了主动请假,分级审批,及时销假,累计汇总的规范程序,改变了以往请销假不及时的局面。?3.考勤体现人性化,居住地离学校偏远的老师、身患较重疾病的老师、在哺乳期内的老师都可以在下午办公时间提前20分钟离校。Р加大教育教学、教育科研考核力度之后的成效Р教师自主发展欲望增强
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