Рxxx地产开发有限公司Р2009-2010Р2010-2011Р4Р岗位认识Р作为销售部主管,应具备以下条件:?1、具备较强的学习能力和发展潜力;?2、善于对下属进行培养,具备良好的团队建设能力;?3、具备良好的组织管理能力、沟通协调能力; ?4、具备良好的心态。Р心态决定一切,细节决定成败!Р5Р竞聘理解Р我十分珍惜这次竞聘机会,并希望能通过这次竞聘得到锻炼,使自己的工作能力和综合素质得到提高,无论竞聘结果如何,我认为能够参与竞聘的整个过程其本身就意义重大。相信这次竞聘将是我今后人生中的又一个大的转折点。Р6Р竞聘优势Р我比较年轻,精力充沛,对人热情,办事耐心,有强烈的事业心和责任感Р工作态度Р工作经验Р工作能力Р具备一定的领导能力以及对事物的判断能力和解决问题的能力Р一年来的工作锻炼了我较好的心理素质,在广告策划、投放方面以及跟代理公司对接方面有一定的经验Р8Р工作思路Р第一、严格按按照公司的相关制度与代理公司做好对接工作,统一思想,提高认识,形成合力,充分以绩效为导向,共同提高销售部工作业绩,努力完成公司下达的各项任务指标;Р第二、尊重专业,加强对员工专业性知识的培训,培训中,要注重培树员工健康的思想和积极的心态,同时,要注重引导员工加强工作的计划性和目的性,在提升员工专业素质的同时提高工作效率,提升企业业绩;Р第三、工作中主动加强与各级的沟通协调,充当好领导的参谋助手,超前谋划、提前准备,提高工作效率。Р9Р结束语Р工作思路和措施在此只能简要叙述,最终需要落实在行动上。同时需要公司领导的支持,部门员工的共同努力。Р总之,我希望竭尽所能,与部门员工共同成长,打造一流的团队,创造一流的业绩,舞出我们的风采。Р尊敬的各位领导、各位评委,你们的鼓励和信任将在我心中永恒,并且终将成为我战胜困难超越自我的力量源泉!不管这次竞聘能否成功,我都忠心的感谢大家给予我的这次机会Р10
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