用人单位未履行职业病防治法定义务;?☆一些地区地方保护主义严重,政府部门片面追求GDP,忽视劳动者健康及其权益保护的现象比较普遍;?☆监管体制不畅,部门之间监管职能分散,缺少协调配合,没有形成监管合力;?☆职业病防治能力落后于经济发展水平,职业卫生服务水平低下;?☆多种原因导致劳动者维权艰难。Р一、职业病含义(10类115种)Р5.用人单位有关预防职业病的义务:? 配备防护设施、治理职业危害?作业场所危害评价与管理?劳动者健康监护(上岗前、在岗中、离岗时)?危害告知(合同、作用场所、培训教育)?建立危害监测和劳动者健康档案?职业病报告义务?对患职业病者的救治、安置?依法参加工伤劳动保险?落实职业危害治理和职业病防治经费?未成年工、女工保护Р用人单位Р一、职业病含义(10类115种)Р6. 劳动者权利有关预防职业病的权利? 获得职业卫生培训教育?获得职业卫生防护?接受职业健康检查、职业病诊疗、康复服务?知情权:危害、危害后果、防护条件?要求改善工作条件?拒绝强令违章操作、冒险作业?批评、检举、控告?参与民主管理?享受国家规定的工伤保险待遇?要求并获得健康损害赔偿Р一、职业病含义(10类115种)Р劳动者Р2.劳动过程中的有害因素?(1)劳动组织和制度不合理,劳动作息制度不合理等?(2)精神(心理)性职业紧张?(3)劳动强度过大或生产定额不当,如安排的作业与劳动者生理状况不相适应等?(4)个别器官或系统过度紧张,如视力紧张等?(5)长时间不良体位或使用不合理的工具等Р二、职业病危害因素的种类Р3.生产环境中的有害因素? (1)自然环境中的因素,如炎热季节的太阳辐射;?(2)厂房建筑或布局不合理,如有毒工段与无毒工段安排在一个车间;?(3)由不合理生产过程中散发的有害因素所致的危害。?在实际生产过程中,往往同时存在多种有害因素对劳动者的健康产生联合作用。Р二、职业病危害因素的种类
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